الإتفاق الجماعي للشغل – قانون الشغل المغربي

في إطار مقالة اليوم سنقدم لكم موضوع مهم حول الإتفاق الجماعي للشغل، و يتمثل هذا المقال في شكل عرض من عروض الماستر الذي تم إعداده من طرف طلبة الفوج الثاني من ماستر تدبير نزاعات الشغل، بكلية العلوم القانونية و الاقتصادية و الاجتماعية بطنجة.

الإتفاق الجماعي للشغل

و قبل أن نضع لكم رابط التحميل لابد ان نطلعكم أولا على التصميم التفصيلي المعتمد في الموضوع :

المبحث الأول: شروط صحة الاتفاق الجماعي

المطلب الأول : الأطراف المؤهلة لإبرام الاتفاق الجماعي

الفقرة الأولى : أطراف الاتفاق الجماعي الناتج عن مفاوضة جماعية

الفقرة الثانية : أطراف الاتفاق الجماعي الناتج عن نزاع شغل جماعي

المطلب الثاني : شكلية و نطاف إبرام الاتفاق الجماعي

الفقرة الأولى : شكليات إبرام الاتفاق الجماعي

الفقرة الثانية : نطاق إبرام الاتفاق الجماعي

المبحث الثاني : تنفيذ الاتفاق الجماعي و آثاره

المطلب الأول : تنفيذ الاتفاق الجماعي

الفقرة الأولى : القوة الملزمة للتفاق الجماعي

الفقرةالثانية : دور القضاء في تنفيذ الاتفاق الجماعي للشغل

المطلب الثاني : آثار الإتفاق الجماعي للشغل

الفقرة الأولى : الآثار بالنسبة للأطراف المتعاقدة

الفقرة الثانية : الآثار بالنسبة للغير

خاتمة :

من أجل تحميل العرض المرجو الضغط على الزر أسفله :

مرحبا بكل مشاركاتكم و استفساراتكم على الموقع ، لا تترددو في التواصل معنا .

شاهد أيضاً

العمل من أجل المنفعة العامة كعقوبة بديلة في القانون الجنائي المغربي

العمل من أجل المنفعة العامة كعقوبة بديلة في القانون الجنائي المغربي

في السنوات الأخيرة، اتجهت السياسة الجنائية المغربية، بموجب القانون 43.22 المتعلق بالعقوبات البديلة، على غرار …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *