droitpdf.com كل مايحتاجه الباحث القانوني ,
مقالات مشابهة
سنقدم لكم اليوم مقالة مهمة تتحدث عن واحدة من أهم الإشكاليات في تطبيق بعض مقتضيات قانون الشغل، و ذلك تحت عنوان : حدود سلطة المشغل في تقدير أخطاء الأجير الجسيمة غير المنصوص عليها قانونا، و التي تم إعدادها من طرف الطالب “نضال غيث” الباحث في سلك الدكتوراه في العلوم القانونية بكلية الحقوق أكدال، و الذي حاو لمناقشة الموضوع من خلال الإجابة على سؤال مهمم يتمثل في التساؤل حول الأسس التي يمكن الاعتماد عليها في اعتبار سلوك الأجير خطأ جسيما موجبا للفصل في الحالات الغير المنصوص عليها قانونا؟
و قبل أن نضع لكم رابط تحميل المقالة لابد أن نطلعكم على التصميم التفصيلي الخاص بها :
الفقرة الأولى : معايير تقدير الأخطاء التأديبية الغير منصوص عليها قانونا
أولا : المعايير الموضوعية
أ- إخلال الأجير بأحد التزاماته الجوهرية أو قيامه بسلوك مخل بالأخلاق أو الآداب العامة
ب – ارتباط الخطأ بالعمل
ج – تحقق عنصر الضرر
ثانيا : المعايير الذاتية
أ – الوضعية المهنية للأجير
ب – نية الأجير
الفقرة الثانية : بعض الأفعال الخارجة عن دائرة الأخطاء التأديبية
أولا : أعمال إرادية صاديرة عن الأجير
ثانيا : أعمال الأجير الصادرة تحت تأثير سلوك المشغل
خاتمة :
يمكنكم تحميل المقالة المتعلقة بحدود سلطة المشغل في تقدير أخطاء الأجير الجسيمة من خلال الضغط على الزر أسفله :
مرحبا بكل مشاركاتكم و استفساراتكم على الموقع ، لا تترددو في التواصل معنا .
