دور الاجتهاد القضائي الاجتماعي في تطوير نظام إثبات حوادث الشغل و الأمراض المهنية

نقدم لكم اليوم موضوعا مهما حول موضوع دور الاجتهاد القضائي الاجتماعي في تطوير نظام إثبات حوادث الشغل و الأمراض المهنية، من إعداد الباحث في الإجتهاد القضائي المغربي و المقارن “يونس شكران”، و حاول دراسة الموضوع من خلال الجواب عن إشكال جوهري و الأسئلة المتمثلة في : ما هي الأسس الواقعية و العناصر المادية التي يعتمد عليها الاجتهاد القضائي في غثبات حوادث الشغل ؟ و كيف استطاع الاجتهاد القضائي تطوير نظام إثبات حوادث الشغل و الأمراض المهنية ؟ و ماهي الوسائل التي يعتمدها الاجتهاد القضائي لاعتبار حادثة ما حادثة شغل ؟ و هل يلقى على عاتق الأجير عبء الإثبات ؟ أم أن الاجتهاد القضائي يستند على قرينة الإسناد و التبعية القابلة أو غير القابلة لإثبات العكس ؟ أم يستند إلى نظرية الضرر المياشر و غير المباشر؟

⁨‎⁨دور الاجتهاد القضائي الاجتماعي في تطوير نظام إثبات حوادث الشغل و الأمراض المهنية ⁩⁩

و قبل أن نضع لكم رابط التحميل، لا بد أن نطلعكم على التصميم التفصيلي للمقالة :

أولا : دور الاجتهاد القضائي

الفقرة الأولى : عناصر الحادثة

1-العنصر الأول : السبب الخارجي

2-العنصر الثاني : عنصر العنف

3- العنصر الثالث : عنصر الفجأة

الفقرة الثانية : القرينة

ثانيا : دور الإجتهاد القضائي في إثبات عنصر الضرر

الفقرة الأولى : الضرر الواجب الإثبات

1- الضرر الذي يصيب جسم الأجير

2- الضرر الذي يستلزم نيل أو إصلاح أجهزة الاستبدال أو تقويم الأعضاء

الفقرة الثانية : كيفية إثبات الضرر

ثالثا : دور الاجتهاد القضائي في إثبات العلاقة السببة

الفقرة الأولى : العلاقة بين الحادثة و ظروف الشغل

1- قرينة الإسناد

2- قرينة التبعية

الفقرة الثانية : العلاقة بين الإصابة و الحادث

1 – القرينة المادية

2 – القرينة السببية

خاتمة :

من أجل التحميل يمكنكم الضغط على الزر أسفله :

مرحبا بكل مشاركاتكم و استفساراتكم على الموقع ، لا تترددو في التواصل معنا .

شاهد أيضاً

العمل من أجل المنفعة العامة كعقوبة بديلة في القانون الجنائي المغربي

العمل من أجل المنفعة العامة كعقوبة بديلة في القانون الجنائي المغربي

في السنوات الأخيرة، اتجهت السياسة الجنائية المغربية، بموجب القانون 43.22 المتعلق بالعقوبات البديلة، على غرار …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *