التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية

نضع بين أيديكم مقالا مهما في قانون الشغل تحت عنوان “التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية” و الذي تم إعداده من طرف الباحثة في سلك الدكتوراه بكلية الحقوق بوجدة لمياء الزايد، و حاولت التطرق في هذه المقالة لمسطرة التحكيم و القوة الإلزامية للقرارات الصادرة في إطارها، ثم طرق الطعن المتاحة في إطار هذه الأخيرة و الجزاء الذي قد يتعرض له الأطراف.

التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية

و قبل أن نترككم مع رابط تحميل المقالة لا بد أن نطلعكم على التصميم الخاص بها :

المطلب الأول : مسطرة التحكيم و القوة الإلزامية لقرارات التحكيم

الفقرة الأولى : مسطرة التحكيم

أولا : تعيين الحكم

ثانيا : صلاحيات الحكم

ثالثا : قواعد الاستدعاء و الحضور أمام الحكم

الفقرة الثانية : حجية قرارات التحكيم

أولا : صدور الحكم التحكيمي

ثانيا : تعليق قرار التحكيم

ثالثا : القوة الإلزامية لقرار التحكيم

المطلب الثاني : الطعن في قرارات التحكيم

الفقرة الأولى : أسباب الطعن في القرار التحكيمي

أولا : خرق القانون

ثانيا : الشطط في استعمال السلطة

الفقرة الثانية : قواعد الطعن في القرار التحكيمي

أولا : أصحاب الطعن في قرار التحكيم

ثانيا : الجهة المختصة بنظر الطعن

خاتمة :

من أجل التحميل موضوع التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية يمكنكم الضغط على الزر أسفله :

مرحبا بكل مشاركاتكم و استفساراتكم على الموقع ، لا تترددو في التواصل معنا .

شاهد أيضاً

العمل من أجل المنفعة العامة كعقوبة بديلة في القانون الجنائي المغربي

العمل من أجل المنفعة العامة كعقوبة بديلة في القانون الجنائي المغربي

في السنوات الأخيرة، اتجهت السياسة الجنائية المغربية، بموجب القانون 43.22 المتعلق بالعقوبات البديلة، على غرار …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *