التعويضات الناتجة عن تنفيذ عقد الشغل

في إطار هذه المقالة سنقدم لكم موضوعا مهما في قانون الشغل، يتمثل في التعويضات الناتجة عن تنفيذ عقد الشغل، حيث سيتم الحديث في إطاره عن كل التعويضات المستحقة للأجير و كيفية احتسابها، و هذا العرض تم إنجازه من طرف طلبة ماستر المهن القانونية و القضائية بكلية العلوم القانونية و الاقتصادية و الاجتماعية بطنجة مشكورين.

و قبل أن نترككم مع رابط التحميل كما جرت العادة هذا الموضوع المتعلق بتعويضات تنفيذ عقد الشغل ، فلا بد أن نطلعكم أولا عن التصميم التفصيلي للموضوع :

المبحث الأول : التعويضات المتعلقة بالأجر و كيفية احتسابها

المطلب الأول : التعويضات المتعلقة بالأجر

الفقرة الأولى : التعويض عن عدم أداء مستحق الأجر

الفقرة الثانية : التعويض عن تكملة الأجر

الفقرة الثالثة : التعويض عن الساعات الإضافية

الفقرة الرابعة : المكافأة و المنحة و العمولة

المطلب الثاني : كيقية احتساب التعويضات المتعلقة بالأجر

الفقرة الأولى : احتساب التعويض عن تكملة الأجر

الفقرة الثانية : احتساب التعويض عن الساعات الإضافية

المبحث الثاني : التعويضات المرتبطة بمدة العمل و كيفية احتسابها

المطلب الأول : مستحقات الأجر الناتجة عن مدة العمل

الفقرة الأولى : التعويضات عن الأعياد و العطل

الفقرة الثانية : التعويضات المتعلقة بعلاوة الأقدمية

الفقرة الثالثة : التعويضات الناتجة عن الإجازات الخاصة و عدم تسليم شهادة العمل

المطلب الثاني : كيفية احتساب التعويضات المرتبطة بمدة العمل

الفقرة الأولى : احتساب التعويضات عن العطلة السنوية

الفقرة الثانية : إحتساب التعويض عن علاوة الأقديمة

خاتمة :

من أجل التحميل المرجو الضغط على الزر أسفله :

مرحبا بكل مشاركاتكم و استفساراتكم على الموقع ، لا تترددو في التواصل معنا .

شاهد أيضاً

حالات عدم قبول الطعن بالنقض أمام محكمة النقض

نقدم لكم مقالا مهما، تحت عنوان”حالات عدم قبول الطعن بالنقض أمام محكمة النقض” من إعدد …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *